Envoyer une lettre de mise en demeure n’est pas une chose à prendre à la légère. Étant donné que la réaction du débiteur va dépendre du contenu de celle-ci, elle doit être pertinente, précise, claire et adaptée à la situation….
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Le comité social et économique est une évolution de plusieurs instances comme le CE, le DP ou le CHSCT. Il est très important pour les travailleurs au sein d’une entreprise et cela à cause des différents rôles qui lui sont…
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L’employeur et le salarié ne sont pas à l’abri des conflits juridiques. Ainsi, pour les éviter, ils s’entendent à respecter chacun leurs obligations. Parfois l’exécution ou l’inexécution de ces engagements ne se font pas selon l’ordre préétabli ou selon les…
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Le droit du travail est une matière large et complexe. C’est un droit qui traite des relations entre l’employeur et le salarié. Il s’applique à partir de l’embauche du salarié jusqu’à la rupture du contrat de travail de celui-ci. Dans…
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Employeurs et employés sont soumis à des devoirs mais aussi à des droits. Le droit du travail régit toutes ces normes juridiques et veille à leur application dès lors qu’un lien de subordination existe. Il ne concerne donc pas les…
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Vous venez de vous faire licencier, et vous ne savez pas quoi faire ? Un salarié peut parfaitement contester un licenciement surtout lorsqu’il a la preuve que le licenciement en question n’est pas conforme aux conditions de la loi. Voici…
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Le droit de l’entreprise dirige la vie des sociétés. Il comporte toutes les règles que les actionnaires doivent respecter. La mise en place d’une entreprise commence par la rédaction d’un contrat. Vous devez maitriser alors le droit et le contrat…
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