Le conseil de prud’homme peut intervenir dans plusieurs situations par rapport aux litiges entre employeur et employé sur le lieu du travail. Cependant, l’employé doit faire parvenir une requête auprès des autorités compétentes pour bénéficier de cette intervention. Aujourd’hui, il est possible de…
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Envoyer une lettre de mise en demeure n’est pas une chose à prendre à la légère. Étant donné que la réaction du débiteur va dépendre du contenu de celle-ci, elle doit être pertinente, précise, claire et adaptée à la situation….
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Le comité social et économique est une évolution de plusieurs instances comme le CE, le DP ou le CHSCT. Il est très important pour les travailleurs au sein d’une entreprise et cela à cause des différents rôles qui lui sont…
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L’employeur et le salarié ne sont pas à l’abri des conflits juridiques. Ainsi, pour les éviter, ils s’entendent à respecter chacun leurs obligations. Parfois l’exécution ou l’inexécution de ces engagements ne se font pas selon l’ordre préétabli ou selon les…
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Le droit du travail est une matière large et complexe. C’est un droit qui traite des relations entre l’employeur et le salarié. Il s’applique à partir de l’embauche du salarié jusqu’à la rupture du contrat de travail de celui-ci. Dans…
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Vous venez de vous faire licencier, et vous ne savez pas quoi faire ? Un salarié peut parfaitement contester un licenciement surtout lorsqu’il a la preuve que le licenciement en question n’est pas conforme aux conditions de la loi. Voici…
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